신입이던 경력이던
무조건 취업에 가장 필요한 것은
0)순위 경력
1)순위 간판
이 아닐까 생각이 드네요.
기업 입장에서는 그 사람의 능력을 판별하기 위해서 볼수 있는게 많지 않고,
구직자도 능력(스펙?경력?)을 표출 할수 있는게 많지 않다 보니..
가끔 매우 특이하게 입(혀?)으로 취업이나 회사내에 요직에 오르는 경우도 있지만 서도..
하여간, 먹고 살기 힘든 현실이네요..ㅠㅠ 에궁~
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잡담
2018.07.05 09:49
취업에 가장 필요한 것?
-
-
맞네요..ㅜㅜ
가장 정점은 인맥.. -
?
??? : 느그 아버지 뭐 하시노?
??? : 건담인데예.. -
간판과 경력보다는 호두조사가 먼저 겠군요..ㅠ0ㅠ)/
-
플레타 2018.07.05 10:29
경력있는 신입이면 경력은 인정하되 돈은 신입만큼 주는걸까요. -
딱 현실이네요.
경력자 같은 신입?
>0<)/ -
?
학을 떼는중입니다 @_@
-
AKG-3 2018.07.05 10:51
나이랑, 페이요.
나이 많으면 잘안쓰고,
급여높으면 또 안쓰려고 하더라구요. -
실력이 좋은 최적의 인재보다는 최고를 찾는 것부터 바꿔야겠죠.
현실에서는 역시 줄이 제일이라서.. 씁슬합니다. -
지금같이 불경기 시절은 회사들이 최대한 직원 체용을 막고 로봇나 전산화를 시켜야 살아 남는 시절 같습니다.
자발적으로 퇴사해도 고용보험을 받을 수 있는 방법으로 바뀌는 것을 보면서 체용된 직원들이 자기발로 그만두게 유도하는 것에 절때 낚이지 말고 심각한 문제가 아니면 버티라고 하고 싶네요.
있는 직원도 그만두게 만드는 판국에 취업은 -_- -
겪어보면서 느낀건 하나인데 그게 바로 인맥입니다.
실력 경력 다 필요없더라고요. -
인맥(빽) or 경력이죠.
요즘은 대기업 인턴에 인턴경험을 요구하는 신기한 시대인지라.... -
?
직종에따란 외모가..
-
깡따구요
뭐랄까 요즘 신입 면접을 보면 자신감 없어 보여서 측은하더군요 -
저는 20대는 자신감하고 직무에 적합한 스펙(자격증). 30대중반이면 경력을 보게됩니다.0- 솔직히 15 년동안 직장생활하면서 학력은 뭐.... 안보고 면접보게되더군요 -
?
일단 일의종류에따른 차이도있어보이긴합니다.. (그래서 경력직채용이냐 신입공채냐 차이를두는것같아요)
노조가있고없고의차이도있어보이는 ㅋ이름있는 회사들어가고싶다하면 무조건 인맥 학연 지연 필수더군요...
ㅋ 중견기업까지도? 은근히 그런거있더라구요... 그나마 삼성이 좀덜한것같아요... ;
그리고 오히려 경력많으면 또 잘안써요...ㅠㅠ 경력이라해봐야 보통 5년차~10년차정도까진 그래도 활용하는것같은데 ㅋ 솔직히 기술이야
배우면되는거고.. 처음이힘들지 오히려 저렴한비용에 경력자몇몇낑겨서 걔들교육시키는게 더효율적이어보이더군요...;; 머 어려운 직무야
경력자들쓰거나 아니면 능력있는 계약직? 쓰더군요..ㄷㄷ
그리고 나이도 40이전... 중소기업은머 복불복이죠...ㅋ 일단 사장마인드가 썪을때로 썪은곳들이 태반이라서...ㅠ
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