SK하이닉스는 최근 조직개편을 통해 팀장 조직을 20~30% 축소하고 30대 후반에서 40대 초반 직원을 대거 팀장으로 배치한 것으로 알려졌다. 또 팀장급 직원에 대한 세대교체도 단행했다. 나이가 많은 고참이나 수석급 팀장을 팀원으로 내리고 1970년대 후반~1980년대 초반 출신 젊은 직원을 대거 팀장으로 발탁했다.

이 과정에서 그동안 거의 이뤄지지 않았던 명예퇴직을 특정 연차 이상 직원에게 권유한 것으로 알려졌다. 기본급 2년과 자녀 교육비 등을 제공하며 의사를 타진했지만 이를 수용한 직원은 거의 없는 것으로 파악된다. 

출처 : 전자부품 전문 미디어 디일렉(http://www.thelec.kr)

 

 

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