TSMC에서 조달 관리자로 일했던 직원이 중국 YMTC로 인적해 같은 업무를 맡았습니다. TSMC는 이것이 경쟁사 취업 제한을 비롯한 계약을 위반한 거라며 YMTC에서 퇴사하라고 요구했지만 받아들여지지 않았습니다.
그러자 1550만 대만 달러의 손해 배상금을 내라고 통보하고, 이게 받아들여지지 않자 고소했는데 그 결과가 나왔네요. 250만 대만 달러의 벌금이 나왔습니다. 한화 1억원 정도로 그리 쎄 보이진 않는군요.
참고/링크 | https://news.microsoft.com/innovation-st...enter-ups/ |
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TSMC에서 조달 관리자로 일했던 직원이 중국 YMTC로 인적해 같은 업무를 맡았습니다. TSMC는 이것이 경쟁사 취업 제한을 비롯한 계약을 위반한 거라며 YMTC에서 퇴사하라고 요구했지만 받아들여지지 않았습니다.
그러자 1550만 대만 달러의 손해 배상금을 내라고 통보하고, 이게 받아들여지지 않자 고소했는데 그 결과가 나왔네요. 250만 대만 달러의 벌금이 나왔습니다. 한화 1억원 정도로 그리 쎄 보이진 않는군요.