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잡담
2020.04.29 14:43

엘지가 왜 이모양일까...

대학 동기 형님중에 12년 졸업 직전 lg디스플레이 취업해서 일하다가 몇달 뒤에 만났는데
그때부터 이미 엘지폰이 쓰레기라는 걸 다 꿰뚫고 있던 분이었지요.

 

그때야 뭐 지금보단 상황이 훨씬 나았을테니 부품선정 등의 요소는 지극히 상식적이었지만
그 분이 말하기로는 PCB설계부터 저급하기 그지없었대나요? 딴것도 문제가 있었지만 이게 가장 심각했다고 합니다.

sw개발인력도 수준이 떨어지는건지 여기저기서 오락가락하는 외압때문에 뭐 어떻게 하라는거냐는 식으로 난잡하게 일했던건지 말도 많기로 유명했고.

 

별에 별 잔고장이 많기로 유명한데도 마이웨이로 일관하다가 한 4년이 되어가도 개선될 조짐조차 보이지 않으니 그때서야 기존 PCB설계쪽 인력들 다 해고시키고 물갈이했다지요. 이전에 이 커뮤니티에서 엘지의 PCB설계인력을 물갈이했다는 글을 봤는데 그보다 훨씬 전인 몇 년 전부터 직원이었던 형님은 진작에 알고 있었으니, 내부적으로는 자기들이 뭐가 문제인지 알고 있었다는 말도 되겠네요. 아마 지인이 저 말 하는 걸 들을 때가 옵티이1 출시할 시점이었을 겁니다.

 

g7와서야 드디어 무난한 스마트폰을 출시했다지만 특색하나 없는 심심한 폰이었고 그 후로는 꼬인 네이밍, 이상한 가격책정 등의 오락가락하는 행보가 왜 대기업에서 일어나는 지 보면...
혹자는 부서간 알력다툼이 심할 거라는 의혹과, 상생이라는 미명하에 실력이 떨어지는 기존 하청업체를 계속 챙겨주려다가(물론 일감 몰아주기나 인맥비리도 확인해봐야 함) 이 사단이 났다는 의혹 두 가지를 들더군요.

 

사실 엘지라고 갑질이 없는 건 아닌데 너무 삼성이 굵직한 악명이 많고, 재벌가문 내에서도 권력싸움이 드문데다가 갑을관계쪽에선 겉으로 보이기엔 클린해서 그런 거일수도? 실제로 6년전 백수였을 때 친구랑 방학시즌에 알바라도 하려고 스마트폰 하청공장같은 데 직접 컨택하면서 알아볼 때 엿들은 얘기로는 가끔 원청(삼성, 엘지)에서 내려오면, 엘지는 그래도 유하긴 했는데 삼성쪽에서 내려올 때는 그때마다 초긴장했다고..

 

하긴 그 소니도 그짝이 나버렸는데 엘지라고 다른 게 없겠죠.

원래 쌍팔년도시절 이것저것 찍어내도 돈벌었던 전통적인 대기업 체질은 스마트폰같은 IT사업하기엔 불량해서 그런 거일 수도 있을듯? 현금도 두둑하거나 반도체공장 하나 잘 파서 돈 잘버는 것도 아니니까요.



  • profile
    title: 부장님호무라      scientia potentia est 2020.04.29 14:47
    LG G2 다 좋았는데 스크린 돌연사 때문에....
    그나마 무료로 고쳐주는 건 대기업다웠습니다만 A/S를 위해 일부러 움직여야 하는 것부터가 마이너스였습니다.
  • ?
    태조샷건 2020.04.29 14:53
    삼알도 아니고 대기업에서 제품의 결함이나 다름없는 문제를 AS로 땜빵하려는 것부터가 문제인 셈이죠...
    그런 건 리콜을 해야지 ㅡㅡ;;
  • ?
    Gorgeous      정말 위대합니다 선생! 2020.04.29 15:09
    삼알도 자사가 개발하는건 아니기도 하고 중국 하청업체에서 떼어다가 로고만 박아서 파는거라...
    문제있는 제품을 그때그때 피드백을 해서 개선해야하겠지만
    현실적으로 불가능해서 AS박치기 하는 것 같아요
    소비자 입장에선 그냥 뽑기 잘하거나... AS그냥 받는게 최선...

    금형 하나에 수천~억단위라고 하니..
  • ?
    태조샷건 2020.04.29 15:16
    대기업이 맛폰하나 뽑는거랑 평범한 기업이 금형하나 뽑는거랑 1대1비교는
    좀 안맞긴 하지만서도..
    확실한 건 대기업이 뭐 하나 바꾸려면 겁나 복잡한 건 사실이지요.
    괜히 이건희가 핸드폰 갖다 모아서 불지르는 쇼를 하면서 계열사 꼭대기에서 칼춤추는 게 아닌지라..
  • ?
    Gorgeous      정말 위대합니다 선생! 2020.04.29 15:18
    제가 하청업체 사장이면 진짜 오줌 콸콸콸 할 거 같습니다...
  • ?
    유여 2020.04.29 15:06
    잘못해도 임원이 잘 안잘리거든요.

    이 전제가 정말 무서운게

    실무진도 실력보다 정치(라인) 잘하는사람이 잘나가게 됩니다

    이러면 문제를 인지해도 무시가되고 거기에 임원과 하청업체 커넥션까지 생기면 품질따위 아무도 관리'못'합니다. 임원 심기 건들거든요.

    이러다 경영상황 악화되면 구조조정을 시작하는데 이때 또 실력이 아닌 라인 안탄 사람부터 나가는거고.. 몇번 반복하면 정치인만 남고 신입사원은 일회용 건전지처럼 사용되기 시작합니다.
  • ?
    태조샷건 2020.04.29 15:22
    제가 그래서 쌍팔년도 대기업이라 칭했지요.
    그리고 여전히 들려오는 소식을 보면 엘지전자에 신규 입사하는 사람은 현황이 안 좋아서 많이 없다 쳐도, 들어간 사람들은 위에서 칼을 갈든 똥을 싸든 월급은 제때 들어오니 위기의식을 제대로 체감하지 못한다래나.
    말씀하신대로 결국은 그냥 사내 라인전쟁...
  • ?
    평범한IT아재 2020.04.29 17:53
    문제있는 기업들의 핵심을 찌르는 댓글이네요.

    그로 인해 발생하는 문제 하나 더 적어보자면,
    구조조정 할 때 퇴직금 두둑히 챙겨주고 명예퇴직을 받곤 합니다.
    그 때, 나가는 사람들은 다른 기업 갈 실력이 있는 사람들이 많죠.
    그 사람들에게는 탈출 & 목돈 땡길 더블 찬스인 겁니다.
    그리고 남은건 정치인과 월급루팡뿐...

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