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퍼온글

2020.09.23 15:49

국민은행의 이상한 채용공고

Moria https://gigglehd.com/gg/8283063

조회 수 980 댓글 15

1. IT직군이 아님에도(일반행원) 자소서에 디지털 프로젝트 학습/경험에 관해 쓰게 되어있음(디지털 트랜스포메이션, 클라우드, p2p 등등 5개 주제 중 택1)

2. 사전과제를 제출해야 하는데 주제가 디지털 역량강화를 위한 보고서
3. topcit 교육과정 의무 이수해야함(24시간 짜리)
4. 취업에서 흔하게 요구하던 토스, 오픽점수는 기재 불가, 올해부터 갑자기 없었던 독일어 점수 기재란 추가 (국민은행은 독일지점 없음)
5. 이전 2018년 금융권 채용비리 터졌을때 국민은행 부행장 인사팀장등 처벌전례 있음

6. 채용공고 내려감

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Comments '15'

투명드래곤 2020.09.23 15:52

1. 아이디어 빼먹겠다.
2. 중고신입을 원한다.
3. 완성된 인재를 원한다.

특히 요즘 은행의 주 목적은 아이디어 빼먹기 같습니다. 저런 것 지금 지방은해이든 전국구은행이든 다 저런 항목 넣어놓았어요. 진짜 나쁜놈들이에요. 공모전도 입상 안하면 제출자 소유로 다시 돌아가는데 저렇게 아이디어 모아놓다 선발 안하겠다는 소리죠.
Semantics ε=ε=ε=(~￣▽￣)~ 2020.09.23 15:53

고위 임원 자제분 중 독일쪽으로 유학 갔다 온 아드님이 계시나...?
투명드래곤 2020.09.23 16:13

다음번에는 아랍어...???? ;;;;;
부은면상 2020.09.23 16:31

이게 거의 정답인듯요
고재홍 2020.09.23 16:03

요새 신입 인플레가 아주 심각해서, 이해는 가는 대목이죠.

울 회사서도 20명 뽑는데 1,300 명 지원 했다고 하니..일반적인 걸로는 변별력이 떨어져서 어쩔 수 없을 듯...

물론 반대로 요즘 경력직에 대한 대우는 날이 갈수록 올라가는 중... 결론은 지금 세대 참 힘들겠음..
부은면상 2020.09.23 16:33

일본의 로스트 제너레이션 그대로 따라가고 있더군요
저희회사도 아르바이트 3일짜리 짧게 뽑았는데 원서만 400개 들어오는....
칼토로스 2020.09.23 18:28

일본은 90년대생부터 조금 나아졌다지만 우리나라는 지금 태어나는 세대도 장담못할걸요(...)
poin_:D збройовий завод 2020.09.23 16:33

천안연수원 연수원분들 꽃밭인데..

국민직원이랑 자주 봐서 어두운면도 자주 보는거 같네요.
terralunar 2020.09.23 16:34

독일어 부분이나 이런건 차치하고도, 뭔 지원하나 하는데 3박4일은 머리 터지겠네요
저도 뭔 2박3일 합숙면접이네 뭐네 하던 세대지만 해가 갈수록 너무 괴롭혀요 사람
부은면상 2020.09.23 16:49

경제규모는 쪼그라들고 기업도 인력충원에 대한 부담감은 있는데, 한해 쏟아져나오는 사람들은 넘쳐흐르니 날이갈수록 사람 괴롭히는듯 합니다
공기업이나 공무원쪽은 지금 피가 터진다고 들었네요
허태재정 본업보다는부업 2020.09.23 17:19

최저임금 주는 사서 알바도 6대1 경쟁률이 넘더군요.
무기계약직 최저임금도 석사가 우대이니...
?
아범테크 2020.09.23 17:29

저렇게 허들을 높이면 오히려 진짜 능력되는 사람들은 지원 안해서 손해볼거 같은데 말이죠...
?
sdhm 2020.09.23 17:32

저 정도의 수준의 능력을 가진 사람들은 혼자서 해도 먹고 살 수 있을 정도의 실력이 나오거든요.
?
sdhm 2020.09.23 17:31

신입 채용 공고를 보면 말이 신입이지 경력 있고 그냥 다 잘하는 사람 뽑겠다는 것과 같아서 결국 경력직이나 다름 없더군요.
임시닉네임 "시간이 지나면 이통사 수입이 남으면 틀림없이 요금을 내릴 겁니다." - 오남석 2020.09.23 22:16

보고서 쓰라는 게 이해가 안 되지는 않습니다.
왜 하필 서류전형인지는 이해가 안 됩니다.

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