댓글은 가끔달긴 하는데 글 남기는 거는 몇개월 만이네요 

 

안녕하세요 니코 입니다. 

 

대학을 무사히 졸업하고 취업도 무사히 성공해서 최소한 다른 분들과 동일한 스타트 라인은 끊은것 같아서 안심되기도 하고 미래에 대한 현실적인 걱정도 슬슬 하게되네요...

 

최근에 국내 취업이 여러가지로 어려움이 많아서 해외로 눈을 돌리시는 분들이 매우 많을걸로 기억합니다. 현재도 취준 컨설팅을 부업으로 짬짬히 하는데 생각보다 많은분들이 계시더라구여...

 

이 사이트에도 일본에서 근무 하시는분들 몇몇 있으실것 같은데 이번에는 제가 겪은 썰이라 해야 하나 그동안의 프로세스라 해야하나 이런저런 소감문을 QnA 식으로 써볼려합니다.

 

이 글은 철저하게 저희 회사 제 경험담을 바탕으로 하는거라 우리는 안그런데 나는 안그랬는데 같은 태클은 사절입니다.

 

일단 간단히 제 배경을 설명하자면 

일단 저희회사는 현지에서 8할이 B2B 중심으로 돌아가는 기업이고 2할은 B2C로 돌아간다고 보시면됩니다.

회사는 일본 100대 기업안에는 들가긴 합니다만 한국의 회사법에 따른 빡빡한 대기업 조건하고는 다른지라 일본 순위를 보시면 어라 이 정도가 대기업?? 이라는 생각이 드실수도 있습니다.  매출은 20조원 정도 나옵니다. 적으면 15조원

 

저는 잘 모르겠다만 일단 현지에서는 입시생들이 가고 싶어하는 대학을 나왔습니다. (명문이라네요 ... 갠적으로는 다 학생들 노답으로 보이던데...)

 

1.

Q. 일본의 채용 시스템은 어때요?

 

A.우선 한국하고 일본의 채용시스템에 가장 큰 차이점은 공채가 열리는 시기가 정해져있습니다. 

보통 4년재 대학교를 기준으로 3학년때는 6월부터 미국 영국 기타등의 [외자계] 인턴이 해금되고 9월부터 본채용이 열리기 시작합니다. 가장먼저 스타트를 끊는거는 소위 전략 컨설팅이나 IT컨설팅 같은 회사들 입니다.

그다음 4학년때 부터는 3월부터 일본계(자국 회사)들이 공채를 시작합니다. 그리고 최종합격까지는 길게 걸리면 두달이상 걸립니다. 외자계던 일본계던 (저도 그랬구여)

 

2.

Q.일본 채용은 기준이 어케됨?

 

A.한국보다야 당연 기준은 낮습니다. 대학졸업 예정자 라는 타이틀만 가지고 있으면 되거든여

하지만 응모할 턱이 낮다는 거지 취업이 쉬운건 아닙니다.

 

3.

Q. 현재 다니는 회사는 어떤 방식으로 채용된건거?

 

A.이력서 제출-입사테스트 3번-면접 1차-면접 2차-면접3차-면접4차-최종합격 형식입니다.

 

4.

Q.회사에서는 어떤 사업 담당하고 있음?

 

A. 저는 반도체 사업부 소속이라 거기서 ASML,인텔,삼성,하이닉스,GF,레이저텍 이라는 고객처 분들의 영업지원 입니다.

(사수가 메인응대를 하고 저는 계약서 관련 법률 관련 납품 스케쥴 관리를 보조)

 

5.

Q.일본회사는 겁나 인프라가 노답이라고 하는데 실제로 그런가.

 

A. 일단 일본하면 관공서 포함 맨날 도장 찍는걸로 알고 계시는 분들이 있는데 일단 저희 회사기준 전부 전자 서명이라 도장 안씁니다. 팩스도 안씁니다. 전화기도 회사 내부에 CS담당 쪽 말고는 회사 지급 아이폰13pro 씁니다.

 

6.

Q. 연봉은??

 

A. 4천만원정도 되는것 같습니다

 

7.

Q. 연봉 너무 낮은거 아님?

 

A. 일본계는 대기업 정도 되야 이정도 나옵니다... 한국보다는 연봉이 낮습니다. 대신 연공서열+종신고용이라 길게 일하는게 장점이라면 장점입니다.(직급달면 과장(빠르면 30대중반)은 1억정도 받습니다 세전) 

일본은 시총1위=돈 많이주고 종합적으로 좋은회사는 아닙니다.

 

8.

Q.복지는 어때?

 

A. 일단 주거부분은 회사에서 집을 제공해줍니다. 일본은 월세살이 개념이라 월세를 냅니다만 일단 저희회사는 사택이 공짜입니다. 대신 사내식당은 일본은 기본적으로 돈을 내고 먹습니다. 가격은 한화 3000원 에서 4000원 정도

그외로는 결혼하면 축의금 , 신혼여행 공짜, 회사 계약 리조트 80프로 할인,피트니스 클럽, 자녀 교육비(초등학교 부터 대학교까지 보조) 등등이 있습니다.

 

9.

Q.언어적 측면이라던가 회사 내부 생활은 어때

 

A. 언어적인 부분은 당연히 최대한 모자름 없이 할줄 알아야한다고 개인적은 생각합니다. 

내부 생활은 일단 한국처럼 으쌰으쌰 하자는 마인드들이 아니라서 기본적으로 매우 사무적입니다.

보너스 받았다고 야 맛있는거 먹으러가자 이런경우는 거의 0% 라고 보시면 됩니다. 

사람들 과의 관계도 친하게는 지내는데 어느정도 선이 그어져 있는 느낌이라고 보시면 됩니다.

 

10.

Q.3개월 동안 뭐했음?

 

A. 2개월 동안 저희 회사는 연수를 하는데 처음 한달은 본사 연수 두번째 달에는 사업부 연수를 실시합니다.

기본 OJT 방식이라 사수가 붙어서 계속 교육 시키고 일 가르치고 하는 식입니다. 신입은 건들면 안된다는 불문율이 있는지라 기본적으로 정말 찡찡거리는거 아닌이상 일 안줍니다. 

저는 찡찡거려서 일받아서 일합니다.  

 

11. 

Q. 보너스는 ?

 

A. 일본은 성과급 이라는 제도가 없고 보너스도 법적 의무가 아니라 지불이 없는 경우도 있습니다.

근데 없는 곳은 당연히 없고 금액은 보통 대기업 기준 기본급에 5개월치를 줍니다.(제조업의 경우)

저희회사는 사업부 실적변동이 있긴 하지만 1년에 1200만원 정도를 상여로 받습니다. 

조금 본인이 평가라던지 사업부 최고치 까지 맡물리면 1500만원 정도를 받습니다(세전)

 

12.

Q.일본은 세금 어마어마 하다던데...

 

A. 맞아요 신입사원들은 정말 매달 힘겹습니다.

4대보험료,연금,회사 노조비,그외 기타 본인 저축 혹은 투자비,식비,소득세,주민세 등등 많아요 정말로

제가 기본급 240만원인데 실수령 200만원 정도 됩니다(개인 투자는 별도). 저는 집세 안나가는것 덕분에 그나마 여유가 있는거지 대부분은 대기업이어도 집세 지원 없는곳들도 많은지라 실질적으로 더 힘듭니다.

 

이상입니다.

 

엄청 장문인데 여러분들도 참고 하시거나 일본은 이렇구나 라는 정보를 알려드리고자 적었습니다 ㅎㅎ