일 잘하면 여러군데서 불러 노예로 삼으므로 일 못한다고 하는게 최고죠..
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퍼온글
2022.10.02 17:26
사무 자동화 만들어 주고 강제 퇴사한 개발자
-
예전에 기글에서도 이런 거 관련으로 주제가 나온적 있었는데 , 저런 상황이라면 넌 개발자고 자동화도 개발이니 니가 하는게 맞다라고 생각하는 분도 계시더군영. -
입장에 따라 틀린 말은 아닌데 그럼 기존일에서 빼내고 별도부서 차려야 하는거죠.
그걸 안하니 저 상황가는거고. -
그렇졍 그게 됐으면 졷소가 아닐겁니다 분명 사람이 없으니 직원 더 쥐어짜는 흔한 졷소 상황일거라...
-
애초에 마인드가 말아 먹은거라...
그냥 이상적으로 생각하면
저런 상황에서 사장 입장에서는 오히려 역으로
저런 자동화를 하지 말라고 명하거나
자동화 추가로 해주는거에 대해서 인센티브를 주거나
자동화 된만 큼 남는 돈으로 인력을 더 뽑거나...
를 해야 하는데 그걸 못하니 어찌 보면 ㅈ소 인거겠죠....
저도 실제 사장으로 저렇게 굴리면 어쩐 마인드 가질지 모르겠지만... -
ㅈ소기업 클래스 어디 안 가죠
오너 마인드가 저따위면 어딘지 몰라도 오래 가긴 틀렸을 듯 -
?
저렇게 맛이간 사장들이 감투쓰고 있는데 용케도 회사가 살아있다 싶겠지만 저런 좆소들은 중요한것이 대개 회사가 상품과 용역을 경쟁력있게 제공할 수 있느냐가 아니라 사장 및 기타 등등이 로비질로 경쟁사를 제끼고 계약을 따내는 능력이 있느냐 없느냐이기 때문에 안망할 수도 있습니다.
-
ㅇㄱㄹㅇ입니다 제가 일해본 졷소에서도 사장이 인맥은 좀 좋아서 일은 많이 받고 직원들을 쥐어짜면서 사장혼자 배부르게 벌었읍니다.
-
저런 곳 중에는 단가(공사비)후려치기로
원청에서 일을 싸게 낙찰(공사)받아오고서는
후려치기로 나온 손해를 직원들에게 전가하는 경우도 있죠.
문제는 단가 후려치기로 해당 업종 하도급계
물을 흐려놓아서 점점 파이 깎아먹기 하다가
결국 업계 생태계 자체가 파멸하는 경우입니다. -
더 중요한 건 클라이언트도 딱히 제품 품질을 크게 따질 능력이 안되서 좋은 회사 나쁜 회사 구분을 못한다는거죠...
-
진짜 어메이징 하네요 -
이게 현실이죠!!!! -
원래 다 잘하는 사람은 있어도 하나만 잘하는 사람이 없는 법이잖아요. 그러니까 결국 능력있는 한명에게 일을 몰아주게되는데 저 회사는 당근을 너무 안 주네요. -
뭐랄까... 사람 참 못 쓰는 사람들만 모였구나 싶네요. 당근 먼저 나오면 뭘 시켜도 쭉쭉 따라올 타이밍에, 채찍부터 든 사장과 부장은 어디부터 꼬였나 이해를 못하는거 같고... -
장담컨데 대한민국의 ㅈ소사장들은 회사 망할때까지 저런 마인드 못버립니다. -
?
술마실 돈으로 보나스 주는게 낫지요…
-
좆소는 사실 사장마인드에서 갈리는건데
저긴 당첨이군요
당첨확률이 지나치게 높은것은 안비밀 -
?
꼭 ㅈ소에만 해당되는 문제가 아니라는 게 슬프네요.
-
이게 바로 ㅈ소 기업이다의 예시네요 ㄷㄷㄷ -
저런 X소기업들 특징이 '호의를 둘리로 보는' 것이
대부분이죠.
문제는 저런 곳이 참 많다는 것이 문제죠. -
중요하고 요긴한 곳에 사람+돈을 써야하는데, 그저~~~~~~꼰머 ㅅㄲ들은 그저~~~~ 사람 갈아쓸 생각만 해. 그러니 ㅈㅈ소 되는거지. -
포인
2022.10.02 20:45
아 ... 돈이라도 더 주라고요 -
?
몇인 기업인지 긍금하네요
-
알겠다 해놓고 트롤하고 사표쓰면되는데 -
다른 사이트에서 펌글로 보긴 했는데...에휴
마인드가 정말 저러니깐....뭐 어디 멀리 가서 찾아볼 것도 아니지만...ㅠ
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