제가 군대에 갔다왔다고 해서 군 가산점제를 걸고 넘어질 생각은 없습니다만

1은 알아도 2는 모르는 그런 정책을 내놓고 있으니 웃긴 일이 아닐 수가 없네요

 

제가 자세한 내용은 못봤지만 말 그대로 여성을 위한 정책이라면 충분히 잘못된게 맞는거 같습니다.

무슨 원인으로 여성들의 취업이 단절되는지 그 이유를 찾아 없애는게 목표고

일정 성별이상 채용을 하는 기업이거나 특성상 특정 성별을 필요로 하는 일이 아닌곳이 차별 고용했을때

그 기업을 처벌하거나 하지;;;;;

 

그리고 엄청 여초 직장(아직도 여자들만의 직업이라는 인식이 큰 일을 하고있습니다.)에서 일하는 가족 말 들어보면

이런 말은 그렇지만 기업에서도 괜히 여성을 꺼려하는게 아니다 라는 답을 들었습니다.

실제로 형은 그 여성들이 많은 그 직업에서 여자들보다 더 하면 더하지 일률이 덜하지는 않았구요

 

저도 군대에서도, 잠깐 하던 일에 있어서도

안그런 여성이 많았지만 일을 하면서 의견충돌이나 자연스러운 마찰은 배제하고 봐도

좀 아니다 싶은 사람이 더 많기는 했어요

 

분명 저 학교 다닐때 선생님들은 항상 여학생들이 공부는 더 잘했고

남자들보다 우등한 분야도 많을거라고는 생각합니다만

왜 기업에서 채용을 안하고 그걸 보는 윗분들은 왜 이런 정책을 내놓는지, 내놔야됐는지는

에휴... 진짜 생각할수록 머리만 아프네요

 

그렇게 크게 묶어서 주는 그런 혜택은 국가 유공자같은 국가에 직접적인 기여를 한 사람들이나

아니면 지체 부자유자들한테 더 크게 하는게 나을거같습니다.