1. IT직군이 아님에도(일반행원) 자소서에 디지털 프로젝트 학습/경험에 관해 쓰게 되어있음(디지털 트랜스포메이션, 클라우드, p2p 등등 5개 주제 중 택1)
2. 사전과제를 제출해야 하는데 주제가 디지털 역량강화를 위한 보고서
3. topcit 교육과정 의무 이수해야함(24시간 짜리)
4. 취업에서 흔하게 요구하던 토스, 오픽점수는 기재 불가, 올해부터 갑자기 없었던 독일어 점수 기재란 추가 (국민은행은 독일지점 없음)
5. 이전 2018년 금융권 채용비리 터졌을때 국민은행 부행장 인사팀장등 처벌전례 있음
6. 채용공고 내려감
음...
2. 중고신입을 원한다.
3. 완성된 인재를 원한다.
특히 요즘 은행의 주 목적은 아이디어 빼먹기 같습니다. 저런 것 지금 지방은해이든 전국구은행이든 다 저런 항목 넣어놓았어요. 진짜 나쁜놈들이에요. 공모전도 입상 안하면 제출자 소유로 다시 돌아가는데 저렇게 아이디어 모아놓다 선발 안하겠다는 소리죠.