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퍼온글
2022.09.29 21:29

MZ, 회사를 떠나다

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title: 몰?루헤으응 https://gigglehd.com/gg/13001839
중요한 건 꺾이지 않는 마음
조회 수 3980 댓글 23

주변 지인, 친인척 소식을 깜짝깜짝 접하면

제 또래나 후배(혹은 한참 선배되시는 분들도)들도 왕왕 퇴사했단 소식이더라구용

모두 원하는 일을 찾으시길! 다 잘될겁니당



  • profile
    title: 흑우슈베아츠      사람말을 할수 있는 흑우가 있다? 뿌슝빠슝 2022.09.29 21:32
    퇴사를 하는건 좋은데 퇴사를 하면 다시 어디로 가려나요
  • profile
    title: 헤으응TundraMC      자타공인 암드사랑 TundraMC/AMD 불매/GET AMD, GET MAD. Dam 2022.09.29 22:13
    직장은 사이버 직장이(가) 있어요
  • profile
    그라나다      보이는 것이 다가 아니다. 2022.09.29 21:44
    계속 입사와 퇴사를 반복하겠죠.
    그리고 기성세대 탓 반복하겠고요.
  • ?
    모서리 2022.10.02 00:07
    제가 20대 후반인데 제 주변 이직하는 분즐 아무도 기성 세대 탓 안 합니다 ㅎㅎ...
  • profile
    파인만      Rygen 5800X + Asus RX6900XT Tuf 2022.09.29 22:19
    아직 저걸 다 본 것은 아닙니다만...
    예전처럼 회사가 정년을 보장해주지 않으며, 직원을 무조건 감싸주는 것도 아니기 때문에
    더 좋은 환경을 찾아 떠나는 것은 당연한 일이라 생각합니다.
    동물들도 환경이 안좋으면 새로운 지역으로 이동하듯 말이죠.
    요즘에는 자리 있으면 옮기면서 연봉하고 커리어 챙기는게 최선입니다.
    가만히 있으면 '이래도 안나가네?' 하면서 연봉은 쥐꼬리만큼 오르는데, 업무량은 가마니 쌓이듯이 늘어나요.
    그리고 구인하는 회사들이 보통 양심이 없습니다.
    아직도 '너 아니어도 사람 많아. 내가 써주니까 고마워야해야지?' 하는 마인드가 100중 80정도는 될거에요.
    신입인데 C,C++,C# 개발에 능통하신 분, 프로젝트 리딩 가능하신 분, RDBMS 2가지 이상 운용 가능하신분.
    그리고 연봉은 회사 내규에 따름.
    이런식으로 채용 내거든요.
  • profile
    Quinoa      힘세고 강한 슈퍼곡물! 2022.09.29 22:29
    이미 제가 얘기하고 싶은 댓글을 다셨네요
  • profile
    파인만      Rygen 5800X + Asus RX6900XT Tuf 2022.09.29 22:31
    한 가지 더 추가하자면,
    고객사에서 수고했다고 돈 챙겨주면 본사에서 지들끼리 쳐먹고는 밑으로 내려오지도 않습니다. ㅋㅋ
  • profile
    title: 몰?루헤으응      중요한 건 꺾이지 않는 마음 2022.09.29 22:33
    능력있으면 지사에서 본사로 들어가는 개선에서 용나는 루트도 있긴합니당!ㅋㅋ
  • profile
    파인만      Rygen 5800X + Asus RX6900XT Tuf 2022.09.29 22:40
    보통 중소기업 본사라고 해봐야 영업하고 경리 아가씨 끝입니다.
    사장님 가족과 영업이 쓱싹 먹고 끝나는거죠. ㅋㅋ
  • profile
    title: 하와와이루파      메이드 모에!! 2022.09.30 11:55
    정말이지..
    가(족)같은 회사나 일가족 회사는
    답이 없죠 ㅎㅎ
    아예 안가는 것이 답입니다.
  • profile
    title: AMD아엠푸      5900X+64GB 2022.09.29 23:01
    특히 꼰대 성향이
    너 아니어도 돈주면 사람 뽑을수 있어
    하면서도 돈없다고 인력 안 늘려주고 기존 사람들이 버티니깐 그냥 그렇게 운영하죠 ㅋ
    한국 노동자분들 참 착합니다(회사에서 착하다는 소리는 바보...)
  • profile
    파인만      Rygen 5800X + Asus RX6900XT Tuf 2022.09.30 02:00
    영상 다 보고 왔습니다.
    인력 안구해지는 업체들은
    공통적으로 타 서비스업 혹은 업종 대비 낮은 임금에 더 높은 노동강도가 요구되고 있네요.
    심지어 제조업에서는 52시간 때문에 사람이 안구해진다.
    52시간 풀어 풀잔업해서 400~500만원 받으면 인력이 해결될 것이라고 하고 있습니다.
    그러면서 마지막에 MZ세대는 자기 하고 싶은 일을 해야한다 라는 출연자 인터뷰로 끝나는데
    참 할 말이 없네요.. ㅋㅋ
  • ?
    SunA 2022.09.29 22:38
    어떤사람은 말그대로 뼈빠지게 일하고 재테크 해서 18억 모으고 회사 퇴사한 사람도 있더라구요 ㄷㄷ
    https://youtu.be/k9KRmsSQ3gc
  • profile
    title: AMD아엠푸      5900X+64GB 2022.09.29 22:59
    자기한테 안 맞으면 이직하는게 맞습니다.
    능력자분들은 이직도 쉽게 하지만,
    능력도 부족하면서 남탓하는 모지리는 정부탓하기도 바쁘겠죠
  • profile
    Kreest 2022.09.30 01:32
    당장 프렌차이즈 알바만 하더라도 점장이 근무표 조작해서 근무날이 아닌데 일하고 있는 분들이 많죠...
  • ?
    딱풀 2022.09.30 08:42
    부럽기도 하고...능력 없음에 또 슬프기도 하고 그렇네요
  • profile
    title: 월급루팡Kanyy      3600, 6650XT, 450, 16/16, 120, 240, 500, 500, S 2022.09.30 08:51
    영상을 다본뒤 보이는게

    회사는 자녀 학자금 100프로/ 52시간으로 일못해서 그만둠, 기숙사 지원해줌!

    (일단몰아서 보자면) MZ세대는 자녀 학자금은 애낳고 보내면 15년뒤 일인데 그동안 내가 벌면되지 그 15년뒤 일때문에 지금?/52시간보다 잔업이 더 싫다! 내 시간을 보장해줘라!

    의 차이가 보이네요.

    아버지 회사의 학자금 지원덕을 본입장에서 엄청 큰건 알지만... 젊은 세대에게는 의미없는 이야기라 생각이 드는게맞는것 같습니다.
    개인적으로 생각해도 8시 출근해서 잔업하고 8시퇴근후 피곤해서 자고일어나면 다시 출근.. 어우 생각만해도 끔찍합니다. 영상에서 말하는 내 개발도 있는데 내 삶은 어디 있는가? 휴식은? 도 묻고 싶습니다.

    어른들 공장일하다 손가락 없으신, 혹은 몸의 불편함을 얻고 사시는 분들이 한번씩 보이는데 그게 평생을 그런 불편함을 얻어야 하는가? 직장에대한 생각이 많이 다르다는걸 느꼈습니다.
  • profile
    텐타 2022.09.30 09:49
    신뢰의 문제라고 생각하네요. 아무래도 회사쪽에서 소모품으로 쓰다 버려질수도 있겠다는걸 느끼면 자기 살길을 찾을 수밖에 없죠. 안 그런 회사는 그만두지않는거구요..
  • profile
    title: 하와와이루파      메이드 모에!! 2022.09.30 11:54
    저러한 것도 능력이 있어야 문제가 없습니다.
    능력이 부족하면 선택의 폭이 좁아집니다.
  • ?
    염발 2022.09.30 17:07
    평생직장 이라는게 거의 옛말인지라 더 좋은 환경이 있다면 당연히 갈수 있다 생각되네요
  • ?
    alvarez 2022.10.01 11:53
    구인구직도 시장이고 MZ세대에 참을성이 없다, 눈앞만 생각한다 이렇게 비난을 해도
    결국 기업입장에서 사람구하려면 시장논리에 따라 구직자들이 매력적으로 생각할 조건을 만드는 수밖에 없습니다.

    그리고 너무 당연한 얘기지만 급여 많이주고 복지 좋고 수평적 분위기 만든회사들은 조직 안정성 높습니다.

    마지막으로 예전에도 평생직장같은거 없었습니다.
    80년 초반에도 중화힉공업중심으로 상당한 규모의 구조조정이 있었고
    90년말에는 IMF가 2000년 후반에는 미국 모기지론으로 인한 구조조정이 있었죠.

    대략 20년에 한번씩 대규모 구조조정이 있었는데 평생직장같은게 있을리 없잖아요.
    그건 그냥 여러분 머리속에 있는 이미지일뿐이지 사실이 아닙니다.
  • ?
    모서리 2022.10.02 00:13
    저는 그냥 남은 호구가 없는거라 봅니다. 예전처럼 정보가 없던 시절도 아니고, 블라인드, 에타, sns, 주변 지인, 주변 업계, 중견, 대기업 연봉, 스펙 다 나오는데 본인 시세를 모를 수가 있나요? 본인 스펙, 시세에 비해 영 아니다 싶으면 이직하는거죠.
    당장 저같은 경우에도 같이 일하는 사람 스펙 보면, us cpa, 개발자 이런 분들은 이직도 쉽고 자기 처우도 알아서 그냥 아니다 싶으면 바로 돌아섭니다.
  • ?
    MUSCLE 2022.10.02 21:03
    근대 막상 대기업 생산직 기술직 사람뽑는다하면... 수백 수천 수만 명 이 몰리는거 보면 또 신기하긴 해요...ㅠ

    그냥 정보도 많고 이젠 학식도 높아져서 배움도 많아 졋고 생각도 많아서 인식이라는게 변화 한게 아닌가 싶긴 합니다.;
    근대 여기서 생기는 오류는 자신의 스펙은 미치지 못하는데... 돈은 많이 벌고 싶고 일은 적게 하고 싶고...
    이런 생각들을 가진 사람도 많다는 것도 오류지 않나 싶기도해요...;; 또 스트리머 자영업 등 일단 잘된 사람들만
    보면서 그사람도 하는데 내가 못할까봐? 이런마인드로 돈을 쉽게 번다는 생각 들을 갖고 가려고하는 사람도 제법
    보이구요.. 또 해보고 노력을 해보려는 생각보다는 너무 쉽게 포기하는 경향도 크지 않나 싶습니다...

    머 근대 또 회사에서는 사람을 수직적인 구조도 이제 어느정도 해소시키고...
    너무 구시대적인 경영방식 과 늙은 관리자 들 퇴사 를 시키고.. 이상한 불공평한 인사제도 이런것들 대거 수정해야겟죠.
    또 직원을 소모품으로 만 보는 경영자들의 생각들도 분명 바뀌어야겟죠... 그리고 뽑으면 끝이아니라...
    직원들을 계속 발전시킬수있고 계속 지원해줄 그런 복지 제도 등도 있어야겟죠...
    단순히 일만 시키고 돈 만주는 세상은 이젠 아니라고 봐요.. 다양한 교육도 시켜주고 해외 연수 여행 도 보내주고
    프레쉬한 휴가도 주고 근로시간도 효율적으로 바꾸고 정말 제가 생각하기엔 가장 이상적인 직장이 아닐까 합니다..

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